為提高各項(xiàng)目部對(duì)車輛安全管理工作的重視程度，進(jìn)一步規(guī)范分公司所屬各項(xiàng)目駕駛?cè)藛T管理，確保行車安全，構(gòu)建“平安工地”，進(jìn)一步提升駕駛?cè)藛T“安全駕駛，文明行車”意識(shí)，4月下旬，隧道分公司分別于成綿片區(qū)、瀘定（含康定）片區(qū)、石棉片區(qū)開展了2021年駕駛員技能考核。
本次考核對(duì)象為分公司所屬項(xiàng)目部駕駛員及協(xié)作隊(duì)伍駕駛員，考核分為理論知識(shí)筆試和實(shí)際操作演練兩部分，分值各占50%，滿分為100分。為確保筆試成績(jī)真實(shí)可靠，分公司綜合辦特地準(zhǔn)備了A、B、C三套試題，考核人員隨機(jī)抽題進(jìn)行測(cè)試，有效避免了相鄰人員交頭接耳、互相抄襲等作弊行為，充分保證了考試的嚴(yán)肅性和有效性。
對(duì)于“一手掌握”乘車人生命安全的駕駛員們來說，比起理論基礎(chǔ)知識(shí)，大家的實(shí)際操作技術(shù)更能體現(xiàn)其實(shí)力與水平。因此，分公司將駕校考試科目二場(chǎng)景“復(fù)制”到了考核現(xiàn)場(chǎng)，依次設(shè)置了“S彎道”“側(cè)方移位”“直角倒車”“單邊橋”等考核區(qū)域，新增了“輪胎換裝”“應(yīng)急消防演練”等考核內(nèi)容，每個(gè)區(qū)域由專人負(fù)責(zé)監(jiān)考、打分，這對(duì)于駕駛員的手眼協(xié)調(diào)、準(zhǔn)確判斷、精細(xì)化操作、駕駛嫻熟度、應(yīng)急反應(yīng)等都提出了更高要求。
行車安全無(wú)小事。分公司各項(xiàng)目部積極響應(yīng)，三場(chǎng)考核共計(jì)76人報(bào)名參加，無(wú)一人缺席，考核合格率達(dá)100%。分公司還在每個(gè)片區(qū)分別設(shè)立了一、二、三等獎(jiǎng)，并為駕駛員們貼心準(zhǔn)備了拉桿箱、登山包、涼被、茶杯等紀(jì)念品，這也是隧道分公司關(guān)心關(guān)愛一線建設(shè)者，在“五·一”來臨之際慰問一線勞動(dòng)者的暖心舉措之一。
2021年，隧道分公司高度重視車輛管理及駕駛員管理工作，多次召開車輛管理工作安排部署等專題會(huì)議，組織項(xiàng)目部車輛管理對(duì)口部門、分管領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)《隧道分公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駕駛員管理的通知》《關(guān)于印發(fā)<隧道分公司駕駛員管理辦法>的通知》《關(guān)于印發(fā)<隧道分公司勞務(wù)人員管理辦法>的通知》等制度，在月度檢查中重點(diǎn)檢查各項(xiàng)目部車輛管理是否規(guī)范、合理。此外，隧道分公司還創(chuàng)新開展“駕駛員月度考核”，分公司、各項(xiàng)目部按月對(duì)每位駕駛員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以乘車人員無(wú)記名填寫“滿意度調(diào)查表”方式，對(duì)駕駛員在安全駕駛、時(shí)間觀念、文明禮貌、工作態(tài)度等方面進(jìn)行如實(shí)評(píng)分，并將考評(píng)結(jié)果公示。同時(shí)，乘車人員如有對(duì)駕駛員不尊重等情況出現(xiàn)，駕駛員有權(quán)實(shí)名向分公司綜合辦反映情況?！白鹬貞?yīng)該是雙向的，司機(jī)師傅平時(shí)的工作非常辛苦，如果有不尊重他人的情況發(fā)生，待綜合辦調(diào)查屬實(shí)后，肯定會(huì)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育。和諧司乘環(huán)境，應(yīng)當(dāng)由大家來共同營(yíng)造。”隧道分公司綜合辦負(fù)責(zé)人表示。
“建設(shè)平安工地，打造綠色示范”是隧道分公司一直以來的目標(biāo)追求，此次開展各項(xiàng)目部駕駛員技能考核也是分公司加大力度狠抓安全生產(chǎn)管理的一個(gè)縮影，取得的效果超出了預(yù)期。下一步，分公司將繼續(xù)以環(huán)保和安全為先決條件，以方案為引領(lǐng)加強(qiáng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管，在創(chuàng)新中提質(zhì)，從務(wù)實(shí)中增效，為交建集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“十四五”目標(biāo)規(guī)劃助力添彩。
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