為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷激勵(lì)全體團(tuán)員青年在蜀工檢測(cè)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用，4月15日，蜀工檢測(cè)公司團(tuán)支部結(jié)合公司實(shí)際，組織召開青年職工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部代表與青年職工代表進(jìn)行了輕松愉快、意義深刻的交流。
蜀工檢測(cè)公司召開青年職工座談會(huì)
座談會(huì)上，綜合事務(wù)部主任游亞首先介紹公司當(dāng)前人才梯隊(duì)建設(shè)和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)青年職工要適應(yīng)公司發(fā)展，做好職業(yè)規(guī)劃。隨后，來自不同部門、不同崗位的18名青年干部職工，其中最小24歲，最大35歲，包含黨員7人，碩士研究生7人，少數(shù)民族2人，結(jié)合自己的工作、生活等情況，暢談入職以來的收獲和感悟。大家表示，一直以來公司給廣大干部職工給予了充分的關(guān)心和幫助，新入職員工通過工作實(shí)踐，對(duì)工作崗位和工作發(fā)展有了全新的認(rèn)識(shí)，收獲滿滿。同時(shí)更加認(rèn)識(shí)到自身還存在許多不足，在今后的工作中要腳踏實(shí)地、積極工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。另外，參與座談青年職工針對(duì)崗位管理培訓(xùn)和人才培養(yǎng)等工作提出了合理化建議，公司領(lǐng)導(dǎo)干部也從自身經(jīng)歷出發(fā)，與大家分享經(jīng)驗(yàn)，交流互動(dòng)。
蜀工檢測(cè)公司青年職工代表發(fā)言
蜀工檢測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)干部分享經(jīng)驗(yàn)
最后，公司黨總支副書記、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理周琦森表示，每一位青年人才都是公司的財(cái)富，今天是公司的生力軍，以后就是主力軍，希望廣大青年職工在公司團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍中，都能成長(zhǎng)為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)的人。一要有正確的價(jià)值觀、人生觀，堅(jiān)定理想信念，摒棄私心雜念，堅(jiān)決做到不越“紅線”、不碰底線；二要抓住黃金時(shí)間，不斷提升自身能力，敢于建言獻(xiàn)策，全力擔(dān)當(dāng)作為；三要永葆年輕人的朝氣和活力，在機(jī)遇面前主動(dòng)出擊，在困難面前勇毅前行，建功當(dāng)下，不負(fù)青春。
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