為提高全體管理人員的學習積極性，貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，養(yǎng)護分公司在8月9日晚上，組織所屬項目部全體人員開展了崗位專業(yè)知識考試，共有180余名人員參考。
養(yǎng)護分公司高度重視此次考試，事前專門成立了考試組委會。此次考試的目的是以促進員工自我提高、自我深造，加強崗位專業(yè)技術(shù)水平，完善分公司人才隊伍建設(shè)；考試內(nèi)容為以在崗員工熟悉并應該掌握的崗位應知應會專業(yè)知識；考試方式是從試題庫抽取試題，編制考試試卷，采取分類考試、閉卷答題的方式，并組成7個監(jiān)考小組，由處室負責人帶隊，前往5個項目部的7個考點，在晚上七點三十分同時開考?？荚囘^程中，全體參考人員認真對待，嚴守紀律，監(jiān)考人員全程巡考。考試結(jié)束后現(xiàn)場封卷并蓋項目部章，于8月11日在分公司統(tǒng)一閱卷，最后形成考試情況分析。
通過此次考試，有利于促進員工形成主動學習的習慣，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，使大家在崗位工作中更加有針對性的學習、鉆研業(yè)務知識，努力提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，以行動踐行主題教育“找差距、抓落實”。同時通過考試，分公司也對各崗位管理人員的專業(yè)能力進行一個摸底，以利今后開展有針對性的培訓，從而進一步推動公司人才強企戰(zhàn)略，助力公司各項工作再上新臺階。
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